PopkemaSteegman vof | Klapstraat 202 | 6931 CN Westervoort | 026 3113952 | info@popkemasteegman.nl
Oplossingsgericht werken vormt ons uitgangspunt: de krachten van mensen inzetten
en hen activeren in het vinden van hun eigen oplossingen in hun eigen situatie.
Dat
betekent dat we zowel onze trainingen, coachingstrajecten en advies in nauw overleg
met de organisatie samenstellen. Gezamenlijk maken we een plan om nieuwe ontwikkelingen
of veranderde koersen te implementeren.
Daarbij gaan we uit van de ‘lerende organisatie’,
waarbij kennis en praktijkervaringen voortdurend aan elkaar gekoppeld worden en gebruikt
worden om verder te ontwikkelen.
Een belangrijk uitgangspunt bij ons werken is de Wet van Maier: E = K x A. Oftewel
Effect = Kwaliteit x Acceptatie. Wij zetten hoog in op kwaliteit, maar zorgen er
tevens voor dat deze optimaal aansluit bij de medewerkers en de organisatie.
Ieder
mens leert. En dat is van groot belang in onze veranderende maatschappij, die steeds
weer andere eisen stelt. Om hier in mee te gaan is ontwikkeling nodig.
Wij leveren hier graag een bijdrage aan.
Voor mens en bedrijf